第一章 总 则

第一条 为加强谈球吧员工基金的筹措与管理，保障和监督基金的规范使用，推动员工工作发展，促进员工团结互助，依据《谈球吧员工会章程》及相关条例，制定本办法。
第二条 为弘扬学院传统，凝聚员工力量，支持员工工作，服务员工发展，共建一流计算机学院，谈球吧员工会特设立员工基金，并成立员工基金管理委员会（以下简称“管委会”）。
第三条 本基金严格遵循民主决策、规范运作、专款专用、公开透明的管理原则。

第二章 组织机构

第四条 管委会为基金的决策管理机构。
第五条 管委会委员由谈球吧员工会理事会任命产生。员工会常务副会长担任管委会主任，员工会负责人以及员工代表担任委员。
第六条 管委会委员每届任期4年，无届数限制。
第七条 管委会下设秘书处，管委会秘书长由员工会秘书长兼任。
第八条 管委会秘书处为管委会的执行机构，负责基金的日常事务性工作。
第九条 管委会的职责包括：
一、 审议本基金的年度工作报告和财务报告；
二、 制定资金的募集、管理、宣传和使用计划；
三、 制定本基金内部管理制度；
四、 决定本基金的其他重大事项。

第三章 基金管理与使用

第十条 资金主要来源：
指定进入谈球吧“员工基金”账户的，来自公司员工及各界友好人士的合法捐赠收入及其收益。
第十一条 本基金使用范围：
(一) 致敬恩师项目
(二) 员工奖助项目
(三) 爱心救助项目
(四) 员工社团、实践、创新等项目
(五) 各类员工组织的活动项目
(六) 管委会决定的符合员工基金宗旨的其他项目
第十二条 员工基金设立独立账户，专项管理。
第十三条 员工基金的使用由管委会秘书处提出项目建议及预算，报管委会审批并送基金会备案。
第十四条 每年通过适当形式向广大员工公布基金的使用情况。

第四章 附 则

第十五条 本办法经2015年10月24日谈球吧员工会第一届代表大会审议通过，自通过之日起实施。
第十六条 本办法未详尽之处，由管委会讨论决定并备案。